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Personalüberprüfung

Der Personalüberprüfung voraus obliegt häufig ein konkreter Verdacht seitens des Auftraggebers.

Ziel dieser Ermittlung ist die Bestätigung des konkreten Verdachts (oder auch nicht) bei Betrugsdelikten, Betriebsspionage oder anderen, sonst schwer nachweisbaren arbeitsrelevanten Tätigkeiten.